www.iacobaeus.com

Tre enkla saker
20040721

Att svara på en jobbannons är, som jag ser det, som att ge ett företag en offert. Jag försöker sälja min arbetskraft, min kompetens, min kunskap och erfarenhet till ett pris som både arbetsgivaren och jag kan vara nöjda med. Det innebär att jag förväntar mig samma bemötande när jag har skrivit och skickat iväg min ansökan som vid en annan offert, ett hövligt och respektfullt bemötande.

När jag söker arbete vill jag inte att mitt säljande brev bemöts av total tystnad. Jag vill inte vara orolig för att mitt brev har kommit bort eller att jag har missat en kallelse till en intervju. Jag vill inte att jag i bästa fall får ett brev tre månader efter ansökningstidens utgång som berättar att platsen tillsatts med en annan sökande - i bästa fall - som om jag inte hade listat ut det.

Jag begär inte att alla arbetsgivare ska ge mig jobbet jag sökt - jag vet att det kan finnas andra sökande som kan verka mera lämpade. Jag begär inte att arbetsgivaren ska ringa upp mig och ha långa samtal om min ansökan - jag inser att det skulle ta för lång tid att behandla alla ansökningar så.

Jag begär egentligen inte mycket, bara tre enkla saker:
När jag söker arbete begär jag att jag ska få svar på mitt brev. Jag begär att svaret ska ge mig en ungefärlig tid för när intervjuerna ska hållas (ungefärlig - jag begär inga mirakel). Jag begär också besked om att tjänsten är tillsatt när tjänsten är tillsatt - inte månader efteråt.

Men, invänder man, tänk på all tid som går till brevskrivning och alla pengar som går till porto.
Det här, säger jag, är inga svåra brev att skriva. Det här är inga dyra brev att skicka. Det här är brev som både sparar och tjänar pengar. De slantar en arbetsgivare lägger på portopengar får han mångfalt igen i goodwill.

Det omvända är naturligtvis också fallet. Jag menar, finns det något skäl att anta att ett företag som behandlar potentiella anställda med nonchalans inte behandlar kunder, partners och anställda medarbetare på samma sätt? De slantar man har sparat in på porto har man då förlorat mångfalt.

Finns det då inga företag som beter sig hövligt och respektfullt mot sina arbetssökande? Jo, en del svenska företag kan bete sig och dessutom alla danska arbetsgivare jag stött på uppför sig som folk. Men den stora massan av svenska arbetsgivare klarar inte att leva upp till mycket enkla krav.

Jag begär inte mycket - bara tre enkla saker:

• Bekräftelse på att mitt brev har kommit fram
• Besked om när intervjuer äger rum
• Besked om när tjänsten är tillsatt

Tre enkla saker.

Nej, jag begär egentligen bara en enda sak från arbetsgivaren när jag söker jobb: en enda sak - respekt.

Det är inte för mycket begärt.